Hybrides Arbeiten ist fester Bestandteil moderner Arbeitswelten. Büro, Homeoffice, Dienstreise, Messehalle, Kundentermin – der Arbeitsort wechselt, manchmal wöchentlich, manchmal täglich. Flexibilität ist das neue Normal. Doch mit der neuen Freiheit entstehen neue Formen der psychischen Belastung:
- Personal im Homeoffice fühlt sich isoliert, der menschliche Austausch fehlt.
- Dienstreisende sind ständig neuen Orten und Anforderungen ausgesetzt und müssen eigenverantwortlich Entscheidungen treffen.
- Laptop und Handy sind bei hybrid arbeitenden Beschäftigten immer griffbereit, die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmt.
- Wer nie im Büro ist, bekommt manche Dinge einfach nicht mit, fühlt sich weniger zugehörig.
- Kommunikation ist ohnehin fehleranfällig. Unklare Vorgaben und fehlendes Feedback von Führungskräften verunsichern.
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