Gesetzliche Vorgaben, steigende Anforderungen aus Zertifizierungen sowie wachsende Bedrohungslagen wie Naturkatastrophen oder Cyberangriffe erfordern eine systematische und vor allem messbare Vorgehensweise beim Notfall- und Krisenmanagement. Genau hier kommen Key Performance Indicators (KPIs) ins Spiel. Lesen Sie nachfolgend, wie Sie mithilfe dieser Schlüsselkennzahlen die Wirksamkeit von Maßnahmen in Ihrem Betrieb bewerten und weiterentwickeln können.

Liebe Leserin, lieber Leser, der sichere Umgang mit Gefahrstoffen entscheidet sich nicht allein durch Regeln, Betriebsanweisungen oder Sicherheitsdatenblätter. Er entscheidet sich vor allem im Alltag, im Verhalten, in der Aufmerksamkeit […]

Sicherheit am Arbeitsplatz ist ein gemeinsames Ziel von Ihnen, Ihrem Arbeitgeber, weiteren betrieblichen Akteuren und natürlich den Beschäftigten. Doch Sicherheit bedeutet mehr als die bloße Einhaltung technischer Vorschriften. Entscheidend sind auch das Verhalten und die gelebte Kultur im Unternehmen. Genau hier setzt der verhaltensbasierte Arbeitsschutz nach dem Modell der Safety Culture Ladder (SCL) an. Erfahren Sie nachfolgend, wie Sie die SCL einsetzen und welchen Beitrag Sie in Ihrer Rolle als Sicherheitsfachkraft oder Gefahrstoffbeauftragter leisten können.

Wir verlassen uns in der Gefährdungsbeurteilung gern auf das, was sich bewährt hat. Doch genau das kann zum Problem werden: Alte Lösungen verstellen den Blick für neue Möglichkeiten. Moderne Technologien eröffnen heute Wege, Risiken gar nicht erst entstehen zu lassen. Höchste Zeit also, eine unbequeme Frage zu stellen: Müssen wir diese Arbeit wirklich noch so machen?

Der Umgang mit Gefahrstoffen verlangt besondere Aufmerksamkeit, vor allem dann, wenn flüchtige organische Lösungsmittel eingesetzt werden. Tätigkeiten wie Mischen, Ab- oder Umfüllen bergen immer das Risiko, dass Dämpfe freigesetzt werden und Beschäftigte diesen ausgesetzt sind. In einem Betrieb kam es im Rahmen routinemäßiger Abfüllarbeiten zu einem Vorfall, bei dem mehrere Mitarbeitende Beschwerden durch Lösemitteldämpfe entwickelten. Im Folgenden erläutere ich Ihnen den Ablauf, wie er festgestellt wurde, und welche sicherheitsrelevanten Erkenntnisse sich daraus ergeben.

Der iga.Report 49 mit dem Titel „Gesunde, sichere Arbeit – ein Schlüssel für die Arbeitgeberattraktivität?“ beleuchtet die Bedeutung von Arbeitsschutz und betrieblicher Gesundheitsförderung. Dabei wird analysiert, inwiefern diese Aspekte die Attraktivität von Unternehmen aus Sicht der Beschäftigten beeinflussen. Viele Menschen verbinden Arbeitgeberattraktivität zunächst mit Gehalt oder Karrierechancen. Der Report zeigt jedoch klar, dass gesundes Arbeiten und ein sicherer Arbeitsplatz für die Bindung und Motivation der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle spielen.

Der wachsende Anteil Älterer wirkt sich auch auf Ihr Unternehmen aus – und damit auch unmittelbar auf Ihre Aufgaben im betrieblichen Arbeitsschutz. Nutzen Sie die nachfolgende Checkliste, um sich einen Überblick über Ihre altersstrukturelle Ausgangssituation zu verschaffen. Die Checkliste hat einen doppelten Nutzen für Sie: 1. Sie führt Sie und Ihre Arbeitsschutzabteilung strukturiert an das Thema heran. 2. Sie erkennen damit alterskritische Arbeitsplätze (z. B. körperlich belastende Tätigkeiten) und altersstrukturelle Risiken und können gemeinsam mit Führungskräften, Personalabteilung, Betriebsarzt und Sicherheitsfachkraft frühzeitig geeignete Maßnahmen ableiten.

Die geopolitische Lage bleibt angespannt – und mit ihr wächst die Gefahr hybrider Angriffe auf Unternehmen. Stromausfälle, Cyberattacken oder gezielte Sabotage können innerhalb kürzester Zeit ganze Betriebe lahmlegen. Eine jüngst veröffentlichte repräsentative Umfrage des Digitalverbands Bitkom zeigt jedoch: Obwohl die Bedrohungslage bekannt ist, fehlt es vielen Firmen an einer grundlegenden Krisenvorbereitung. Lesen Sie hier, was das für Sie konkret bedeutet.

Brände und andere Notfälle entstehen oft plötzlich und ohne Vorwarnung. In solchen Momenten entscheidet nicht nur die technische Sicherheit eines Gebäudes über den Ausgang, sondern vor allem die Frage, ob […]

Büroarbeit gibt es in jedem Betrieb, in vielen sogar ausschließlich. Für die Betriebe bedeutet das: Die Leistungsfähigkeit der „Schreibtischtäter“ trägt erheblich zum Erfolg – oder Misserfolg – eines Unternehmens bei. Um sie zu fördern und zu erhalten, reichen Einzelmaßnahmen wie ergonomische Arbeitsmittel oder gesundes Kantinenessen allein nicht aus. Gefragt ist vielmehr ein ganzheitlicher Ansatz.

Zwischen 1.3. und 31.5.2026 finden Betriebsratswahlen statt. Ein neuer Betriebsrat ermöglicht Ihnen als Sifa, die Zusammenarbeit in Arbeitsschutzfragen von Beginn an positiv zu prägen. Die ersten Wochen entscheiden oft darüber, ob man partnerschaftlich agiert oder sich misstrauisch begegnet. Mit den hier beschriebenen Maßnahmen gelingt es Ihnen, den neuen Betriebsrat als Verbündeten zu gewinnen.

Ab 1.7.2026 müssen Fahrzeuge mit einem zulässigen Gesamtgewicht über 2,5 t, die grenzüberschreitend eingesetzt werden, mit einem Smart Tacho 2 (intelligenter Fahrtenschreiber der zweiten Generation) ausgestattet sein. Das bedeutet: Künftig werden auch leichte Nutzfahrzeuge wie Transporter, Sprinter und kleine Lkw erfasst und können einfacher von Behörden kontrolliert werden. Lesen Sie hier, worauf Sie jetzt achten müssen.