Als Sicherheitsbeauftragter (SiBe) stehen Sie täglich vor der Herausforderung, sicherheitsrelevante Themen verständlich und überzeugend zu vermitteln. Technische Massnahmen und Vorschriften allein reichen nicht aus – erst durch wirksame Kommunikation entsteht echte Sicherheitskultur im Unternehmen. Nutzen Sie den Start des neuen Ausbildungsjahrgangs, um von Anfang an ein sicheres Verhalten zu prägen und Unfallrisiken nachhaltig zu reduzieren.

Geahnt haben wir es und eine aktuelle Studie bestätigt den Zusammenhang einmal mehr: Führungskräfte, die Beschäftigte unterstützen und loben, sind eine wichtige Ressource für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und das Betriebsklima.

Schweiß-, Trenn-, Löt- oder Schleifarbeiten gehören in vielen Betrieben zum täglichen Arbeitsalltag. Was dabei häufig unterschätzt wird: Bereits einzelne Funken oder heiße Metallpartikel können Brände auslösen. Gerade bei Instandhaltungs-, Reparatur- oder Umbauarbeiten entstehen immer wieder Brandereignisse, deren Ursache auf unzureichend abgesicherte Heißarbeitsverfahren zurückzuführen ist. Aus Sicht des Brandschutzes zählen diese Tätigkeiten daher zu den besonders brandgefährlichen Tätigkeiten.

Frage: „Wie können wir sicherstellen, dass in unseren Büroräumen thermische Behaglichkeit erreicht wird? Was bedeutet dieser Begriff eigentlich konkret?“ Dr. Robert Kaufmann: Thermische Behaglichkeit ist dann gegeben, wenn eine Person […]

Frage: „Ich habe im Download-Bereich eine Muster-Gefährdungsbeurteilung gefunden, die sehr gut zu meinem Thema passt. Darf ich diese Vorlage einfach übernehmen, ohne sie zu ändern?“ Antwort: Auch wenn eine Vorlage […]

Dass viele Chemikalien die menschliche Gesundheit, Fauna und Flora sowie die Umwelt schädigen, ist lange bekannt. Am Arbeitsplatz haben sich Schutzmassnahmen bislang an Grenzwerten für die Menge der in der Raumluft enthaltenen Substanzen orientiert. Mit der Methode des Biomonitorings können Forschende messen, welche Mengen an Gefahrstoffen bei einer bestimmten Exposition vom menschlichen Körper tatsächlich aufgenommen werden sowie wann und wie sie krank machen. So wird es möglich, wesentlich präzisere Grenzwerte abzuleiten und den Gesundheitsschutz zu verbessern.

Wer eine Instruktion durchführt, verliert die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden häufig bereits direkt zu Beginn. Der Grund ist oft derselbe: Die Instruktion startet mit Vorschriften, langen Erklärungen oder Folien voller Text. Dabei entscheiden gerade die ersten Minuten darüber, ob die Teilnehmenden innerlich abschalten oder aufmerksam bleiben.

Frage: „Ich leite einen Fuhrpark und beobachte bei einigen älteren Fahrzeugführenden vermehrt kleinere Schäden an deren Wägen. Wie kann ich das Thema Fahrtauglichkeit ansprechen, um ohne zu diskriminieren meiner Verantwortung […]

Die effektive Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien ist heute für fast alle Betriebe ein unverzichtbarer Produktivitätsfaktor. Umso wichtiger ist es, möglichst ergonomische Programme einzusetzen, denn schlecht gestaltete Software (SW) kann Fehler begünstigen, unnötigen Stress auslösen und sogar zu Unfällen führen. Bei der Auswahl und Entwicklung geeigneter SW hilft Ihnen die DGUV-Information 215-450 „Softwareergonomie“.