Jungen Menschen sind Anerkennung und Status am Arbeitsplatz wichtiger als die technischen, räumlichen und organisatorischen Verhältnisse. Das hat das Bundesinstitut für Berufsbildung in einer Befragung (goo.gl/dKWwMS) schon vor einiger Zeit klar festgestellt. Wenn Vorgesetzte und Kollegen mit wertschätzender Kommunikation reagieren, kann den Auszubildenden gut geholfen werden.
Einem meiner Leser gelingt dies sehr gut. Er ließ seine Führungskräfte und Azubi-Verantwortlichen darüber abstimmen, auf welchen Wegen sie kommunizieren. Dabei haben sich 3 Ansätze bewährt:
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