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Weniger Stress, mehr Produktivität: Die psychische Gefährdungsbeurteilung als Erfolgsfaktor
So führen Sie eine praxisnahe Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen durch.
Jürgen Loga
03.03.2025
Nach §5 des Arbeitsschutzgesetzes sind Sie als Unternehmen verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Das umfasst auch die psychische Gesundheit.
- Doch wie stellen Sie sicher, dass Sie alle psychischen Belastungen am Arbeitsplatz identifizieren?
- Welche Fehler können bei der Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung passieren und wie vermeiden Sie diese?
- Und wie können Sie die Zusammenarbeit aller Beteiligten optimieren, um eine nachhaltige Verbesserung zu erreichen?
Jürgen Loga, Experte für psychische Belastungen am Arbeitsplatz klärt auf, wie psychische Gefährdungsbeurteilungen in der Praxis aussehen und was Sie beachten müssen, damit Ihre Beurteilung standhält.
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Jürgen Loga hat die psychische Gefährdungsbeurteilung und dazu passende Anschlussmaßnahmen auf kleinere und mittelständische Arbeitgeber abgestimmt. Das von Jürgen Loga gegründete Balance Helpcenter richtet sich sowohl an Betroffene als auch […]
