Viele Verantwortliche sind allerdings skeptisch, ob mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) die gewünschten Ziele – das Überwinden einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit und das Vermeidung einer erneuten solchen – erreicht werden. Eine Arbeitshilfe der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) unterstützt Unternehmen jetzt bei der Evaluation des BEM-Verfahrens. So erhalten Sie einen Überblick über die Wirksamkeit der getroffenen Massnahmen.
Kurzmeldungen/Trends
Wie erfolgreich ist Ihr betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)?
In vielen Unternehmen gibt es Mitarbeitende, die länger oder häufiger krank sind. Deren Wiedereingliederung nach mehreren oder längeren Absenzen sollte professionell geplant und organisiert werden. Hierzu dient das BEM. Das Ziel ist, die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten langfristig zu sichern und den Arbeitsplatz zu erhalten.
Svenja Dammasch
14.02.2025
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