Angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels wird es für Betriebe immer wichtiger, Krankheiten ihrer Beschäftigten wirksam und nachhaltig vorzubeugen. In ihrem Gesundheitsreport 2024 „Spurwechsel Prävention“ hat die BKK anhand der vorliegenden Gesundheitsdaten sowie weiterer Beschäftigungsmerkmale spezifische Präventionsbedarfe für einzelne Zielgruppen ermittelt und Daten aus einer Beschäftigtenbefragung analysiert. Hier ein Auszug der Ergebnisse.

Bald ist es wieder so weit: In der Nacht vom 29. auf den 30.3.2025 werden die Uhren um 2 Uhr auf 3 Uhr vorgestellt, um die Sommerzeit einzuleiten. Uns wird eine Stunde „geklaut“. Wie wirkt sich das auf den Organismus und den morgendlichen Berufsverkehr aus? Die Zeitumstellung ist für Arbeitsschützer ein wichtiges Thema, weil das Unfallrisiko an diesem Tag bzw. in der Woche danach höher sein kann. Lesen Sie hier, wie Sie und Ihre Kollegen die Zeitumstellung gut meistern.

Häufig werden Schutzeinrichtungen demontiert oder nach einer Instandhaltung nicht wieder ordnungsgemäß angebracht. Dann sind Gefahrstellen bei Produktionsgeschwindigkeit erreichbar und es besteht ein Risiko für alle Mitarbeiter, in eine ungesicherte Gefahrstelle zu greifen. Schwere Verletzungen können die Folge sein, wie dieses Unfallbeispiel aus der Druck- und Papierverarbeitung zeigt. Lesen Sie im Folgenden, mit welchen Maßnahmen Sie Ihre Kollegen schützen können.

Heizungs- und Lüftungsbauer Rocco Funke ist davon überzeugt, dass reduzierte Arbeitszeiten gesund und motiviert halten. Die Arbeitsmenge einfach von 5 auf 4 Tage zu verteilen reicht nicht – er hat alle Prozesse in seinem Betrieb neu geordnet. Auch für die Firma Reuse Haustechnik ist die 4-Tage-Woche ein Erfolgsmodell. Lesen Sie hier, wie die beiden Handwerksbetriebe die Umstellung geschafft haben, was es zu beachten gibt und was Wissenschaftler zur 4-Tage-Woche sagen.

Frage: „Wir haben seit kurzem einige muslimische Mitarbeiter. Weil das Fasten im Ramadan zu Müdigkeit, Konzentrationsschwierigkeiten und verminderter körperlicher Leistungsfähigkeit führen kann, befürchtet mein Chef, dass das Unfallrisiko steigt, und will deshalb das Fasten verbieten. Darf er das?“

Frage: „Mein Kollege bat mich, auf dem Betriebshof Platz zu schaffen. Unter anderem soll ich die mit Wasser gefüllten ­IBC-Container stapeln. Was muss ich dabei beachten?“

Kulturelle Unterschiede können zu Missverständnissen führen. In einigen Kulturkreisen wird z. B. das gut gemeinte Angebot „Bei Fragen meldet euch“ eher als Aufforderung zum Geständnis einer Schwäche verstanden statt als Einladung zum Dialog. Eine kultursensible Herangehensweise hilft, Missverständnisse zu minimieren, indem sie die spezifischen Werte, Normen und Kommunikationsstile verschiedener Kulturen anerkennt und respektiert. Lesen Sie hier, worauf Sie achten sollten.

Die Arbeitswelt ändert sich immer dynamischer – eine große Herausforderung für alle, die sich um das Thema Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit kümmern. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Klimawandel, demografischer Wandel, ­flexibleres Arbeiten und andere Trends im Arbeitsschutz sind wichtige Themen der A+A 2025. Hier erfahren Sie, warum sich ein Besuch lohnt.