Endlich ist der wohlverdiente Urlaub da – das heißt aber für viele Beschäftigte noch lange nicht, dass Diensthandy und Laptop auch wirklich aus bleiben. Das zeigen aktuelle Ergebnisse einer repräsentativen Befragung im Auftrag des Digitalverbands Bitcom. Homeoffice, mobiles Arbeiten und digitale Tools machen es einfach, jederzeit und von jedem Ort aus arbeiten zu können. Dadurch verwischen sich die Grenzen zwischen Beruf und Freizeit, Arbeit und Urlaub.

Wie jedes Jahr werden auch in diesem Herbst und Winter wieder zahlreiche Menschen mit einer Grippeinfektion (Influenza) zu kämpfen haben. Das führt zu massenweisen Krankheitsausfällen, von denen viele Betriebe stark betroffen sind. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie eine betriebliche Grippeschutzimpfung auf die Beine stellen, um krankheitsbedingten Ausfällen entgegenzuwirken.

Die DGUV-Regel 100-001 konkretisiert und erläutert die DGUV- Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“. Die nun vorliegende aktualisierte Ausgabe enthält gegenüber der bisherigen Fassung vom Mai 2014 zahlreiche Überarbeitungen. Ziel war es, eine aktuelle, zeitgemäße und möglichst praxisnahe Regel zu erstellen, die ausgewogen auf alle Branchen, Betriebsgrößen und Versichertengruppen anwendbar ist. Gleichzeitig wurde der Umfang reduziert und die Lesbarkeit verbessert.

Hitze und Fett sind eine gefährliche Kombination in Gastronomieküchen. Bedienfehler an Profi-Fritteusen können schnell zu Bränden und schweren Verletzungen des Personals führen, denn Fettbrände breiten sich schnell aus und sind schwierig zu löschen. Diese Erfahrung machte auch ein Imbissbetreiber, der sich bei der Verwendung seiner Fritteuse nicht an die Vorschriften hielt und so einen Feuerwehreinsatz auslöste.

In einem Automobilwerk sollte neben einer bereits bestehenden Produktionslinie eine neue, höher gelegene Produktionslinie installiert werden. Dazu wurde eine Stahlkonstruktion errichtet. Das Arbeitsfeld war abgesperrt, und die Nutzung von Transportfahrzeugen, Teleskop-Hubarbeitsbühnen sowie eines mobilen Kleinkrans war gut organisiert. Trotzdem kam es zu einem tödlichen Unfall: Ein Monteur wurde von einem einstürzenden Ständer getroffen und verstarb noch am Unfallort.

Um bei Alarm die geordnete Räumung des Betriebs zu ermöglichen, ist es unabdingbar, qualifizierte Evakuierungshelfer einzusetzen. Doch welche Aufgaben genau muss eine solche Person wahrnehmen? Wie kann eine sinnvolle Aufgabenübertragung stattfinden? Und welche typischen Fehler gilt es, bei einer Evakuierung zu vermeiden? Antworten auf diese und weitere Fragen rund um das Thema Evakuierung liefert Ihnen dieser Beitrag.

Frage: „Die Auftragslage in unserem Betrieb unterliegt starken Schwankungen. Dem Chef ist es am liebsten, wenn die Mitarbeiter dann Überstunden abbauen, wenn nicht viel zu tun ist. Meistens ziehen sie […]

Frage: „Einer meiner Mitarbeiter will nach einer erfolgreichen Alkoholtherapie demnächst an seinen Büroarbeitsplatz zurückkehren. Ich möchte ihm den Wiedereinstieg erleichtern. Als sein Vorgesetzter ist mir natürlich vor allem daran gelegen, […]

Arbeitgeber ohne vorschriftsmäßige Arbeitszeiterfassung können bei gerichtlichen Streitigkeiten um Überstunden Probleme bekommen, wenn sie dem Vorbringen des Arbeitnehmers keine Aufzeichnungen entgegenhalten können. In einem Fall klagte die Mitarbeiterin einer Kfz-Werkstatt erfolgreich die Vergütung von über 3.000 Überstunden ein. In einem anderen Fall stellte das Bundesarbeitsgericht klar, dass ein automatischer Abzug von Pausen für eine korrekte Zeiterfassung nicht ausreiche.

Mit der rasanten Entwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) steigen auch die Risiken, die mit ihrer Anwendung verbunden sind. Die im Februar 2025 in Kraft getretene KI-Verordnung der Europäischen Union sieht vor, dass alle Unternehmen, die KI einsetzen, auch sicherstellen müssen, dass die beteiligten Personen über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügen. An der Umsetzung in der Praxis hapert es noch. Das zeigt eine aktuelle Umfrage des Digitalverbands Bitkom.