Aufzüge sind nicht nur technische Meisterwerke – sie sind zunehmend auch Ziel von Cyberangriffen. Was viele nicht wissen: Unsichere Systeme können als Einfallstor für Hacker dienen, die so auf andere Gebäudetechnik zugreifen, etwa Zugangskontrollen oder Klimaanlagen. Besonders gravierend wären solche Angriffe in sicherheitskritischen Bereichen wie Krankenhäusern.

Für Unternehmen, die Beschäftigte ins Ausland entsenden, ist die arbeitsmedizinische Vorsorge ein wichtiger Baustein des Gesundheitsschutzes. Eine aktualisierte Länderliste, die von Experten erarbeitet wurde, bietet nun Orientierung zu arbeitsmedizinischen Anforderungen und gesundheitlichen Risiken in 232 Ländern und Regionen. Sie unterscheidet drei Gefährdungsstufen und hilft Ihnen, das Risiko von Dienstreisen gezielt einzuschätzen.

Hand aufs Herz: Trauen Ihre Mitarbeitenden sich, bei Gefahr am Arbeitsplatz „Stopp“ zu sagen, wie es die Sicherheitscharta der Suva vorschlägt? Obwohl es in den Betrieben gar nicht so selten zu gefährlichen Situationen kommt, haben viele Schaffende Hemmungen, dies auch wirklich zu tun. Klären Sie, woran das liegt und wie Sie die Beschäftigten unterstützen können, bei Gefahr auch wirklich STOPP zu sagen.

Viele Schaffende geniessen ihre freie Zeit im Sommer am liebsten im eigenen Garten. Damit die Gartenarbeit ein Genuss ohne Reue bleibt, schlägt die Suva Sicherheitsmassnahmen vor, die sich ohne grossen Aufwand umsetzen lassen.

Die Wartung von Maschinen ist ein unverzichtbarer Bestandteil eines sicheren und effizienten Betriebs. Doch genau hier lauern oft die grössten Gefahren. Manipulierte Schutzeinrichtungen können verheerende Folgen haben – für die Gesundheit Ihrer Beschäftigten und für das gesamten Unternehmen. Sie als Sicherheitsfachkraft können diese Risiken mit praxiserprobten Massnahmen wirksam minimieren.

Manchmal habe ich bei Betriebsbesuchen den Eindruck, dass Führungskräfte glauben, sich mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz nicht mehr beschäftigen zu müssen. Die vorherrschende Meinung ist allfällig, dass dafür ja der SiBe zuständig sei. Doch das Arbeitsgesetz ist da eindeutig: Der Arbeitgeber trägt hier die Verantwortung. Diese kann er aber auf bestimmte Personengruppen, insbesondere auf Führungskräfte, übertragen.

Frage: „Unser Unternehmen steht vor der Herausforderung, geeignetes Personal zu finden. Die angespannte Personal­situation zwingt uns allfällig, temporär Arbeitende einzusetzen. Wie kann ich sicherstellen, dass unser hoher Sicherheitsstandard durch deren […]

Frage: „Einer unserer Mitarbeiter war auf dem Weg zum Schaffen, als er Magenkrämpfe bekam und kurzfristig umkehrte. Auf dem Rückweg kam es zu einem Unfall. Gilt das als Arbeits- bzw. […]