Das neue DGUV Barometer Arbeitswelt 2026 liefert darauf eine ebenso klare wie praxisrelevante Antwort: Prävention ist längst mehr als ein Pflichtprogramm. Sie entwickelt sich zum entscheidenden Stabilitätsfaktor in unsicheren Zeiten und damit zu einem zentralen Handlungsfeld für Sie als Sicherheitsfachkraft.

Augenbeschwerden, Nackenverspannungen und schnelle Ermüdung gehören für viele Ihrer Kollegen zum Alltag. Oft sind die Ursachen vermeidbar. Die aktuelle BAuA-Praxis zeigt Ihnen, dass häufig das Zusammenspiel von Brille, Bildschirm und Arbeitsplatz schlicht nicht stimmt. Genau hier liegt ein großes, bislang oft unterschätztes Potenzial für Ihre Präventionsarbeit.

Der DAK-Gesundheitsmonitor 2026 zeigt einen deutlichen Vertrauensverlust: Nur noch 62 % bewerten das Gesundheitssystem positiv, kritische Stimmen nehmen stark zu. Hauptgründe sind lange Wartezeiten, Ärztemangel und sinkendes Vertrauen in Krankenhäuser. Viele erwarten künftig höhere Kosten und schlechtere Versorgung.

Ein kurzer Moment der Unachtsamkeit reicht aus und die beruflichen Einsatzmöglichkeiten können dauerhaft eingeschränkt sein. Der folgende Fall zeigt Ihnen, wie schnell es bei Tätigkeiten mit Epoxidharzen zu einer Sensibilisierung kommen kann und welche Konsequenzen daraus entstehen.

Es ist gefestigte Rechtsauffassung, dass derjenige, der Arbeitgeberpflichten überträgt, sich in regelmäßigen Abständen davon überzeugen muss, dass der Pflichtenübernehmer seinen Aufgaben nachkommen kann und diese auch erfüllt. Führungskräfte, die Verantwortung an Beschäftigte weiterdelegieren, benötigen daher geeignete Instrumente, um ihre Organisations-, Aufsichts- und Überwachungspflichten systematisch zu prüfen.

Frage: „Wir haben einen Umkleideraum, der seit Jahren faktisch nicht mehr genutzt wird. Es gibt keine vorgeschriebene besondere Arbeitskleidung, lediglich Sicherheitsschuhe. Ich frage mich daher, ob wir den Raum weiterhin […]

Frage: „Andauernde Hitze kann sich in Büro und Produktion negativ auf das körperliche Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit meiner Beschäftigten auswirken. Haben Sie einige Tipps gegen heiße Tage in Büro und […]

Die überarbeiteten GDA-Leitlinien zur „Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ sowie zur „Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation“ sind veröffentlicht – und werden sich unmittelbar auf Ihre Praxis auswirken.

Ab 2027 wird es ernst: Die neue Maschinenverordnung (EU) 2023/1230 ersetzt die bisherige Maschinenrichtlinie und bringt für Fahrzeughebebühnen eine entscheidende Änderung mit sich. Was bisher vielfach in Eigenregie durch Hersteller möglich war, wird künftig deutlich strenger geregelt.