Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) hat kürzlich auf Basis der BAuA-Arbeitszeiterhebung 2021 die These veröffentlicht: Vollzeitbeschäftigte fühlen sich nicht häufiger erschöpft als Teilzeitkräfte – und das spricht gegen eine 4-Tage-Woche. Doch die Arbeitszeiterhebung lässt sich auch ganz anders interpretieren, wenn man die Frage stellt: Warum fühlen sich Teilzeitkräfte genauso erschöpft wie Vollzeitkräfte? (WB)

Der Einsatz von Hub- und Arbeitsbühnen ist in vielen Betrieben unverzichtbar – birgt aber erhebliche Risiken. Umso wichtiger ist es, alle Gefährdungen im Blick zu behalten, geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen und deren Wirksamkeit regelmäßig zu überprüfen. Wie Sie dabei Schritt für Schritt vorgehen, erfahren Sie in diesem Beitrag. (WB)

Psychische Gesundheit ist kein Zufallsprodukt. Sie entsteht – oder leidet – in einer Kombination aus physischen, organisatorischen und sozialen Rahmenbedingungen. Wenn Sie als Fachkraft für Arbeitssicherheit den Vorgesetzten darin unterstützen wollen, psychische Belastungen einzuschätzen und diesen vorzubeugen, müssen Sie diese Verhältnisse mit ihm gemeinsam sorgfältig analysieren. Erst danach beschäftigen Sie sich mit individuellem Verhalten! (JL)

Gerüstbau ist eine Herausforderung für den Arbeitsschutz. Jeanette Spanier-Stark setzt in ihrem Betrieb auf systematische Arbeit und digitale Lösungen. Das ist in Handwerksbetrieben nicht selbstverständlich.(UF)

Niemand macht gern Fehler – aber jeder kann aus ihnen lernen. Genau hier setzen praxisnahe Fallbeispiele an: Sie zeigen reale Situationen, in denen etwas schiefging, und laden Ihre Zuhörer dazu ein, gemeinsam zu analysieren, was falsch gelaufen ist. Statt mit trockenen Vorschriften arbeiten Sie mit echten Geschichten, die hängen bleiben.(WB)

Mit kleinen Veränderungen im Arbeitsumfeld können Sie große Wirkungen beim Sicherheitsverhalten erzielen. Lernen Sie, wie „Nudging“ den Arbeitsschutz revolutionieren kann – ohne erhobenen Zeigefinger.(WB)

Jan M., Coesfeld: Unter welchen Bedingungen ist eine persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz (PSAgA) in Hubarbeitsbühnen tatsächlich vorgeschrieben?

Sarah L, München: „Wie geht es weiter, wenn bei der Kontrolle der GBU psych Versäumnisse erkannt werden?"

Jeder hat es wohl geahnt und jetzt bestätigt es eine Zusammenfassung von mehreren Studien: Der größte Auslöser für Kündigungen bei Angestellten sind psychische Belastungen und Beanspruchungen, erst danach kommen eigene Karriereplanungen. Besonders interessant: An dritter Stelle werden Vorgesetzte genannt – nicht aber die direkten Führungskräfte, sondern die obereren Hierarchien. Für den Ablauf der psychischen Gefährdungsbeurteilung hat das immense Auswirkungen – den entscheidenden Punkt schildere ich Ihnen im Folgenden.(JL)