Leserfragen

„Müssen wir wirklich jeden Zwischenfall melden und dokumentieren?“

Reinhard K, Bitterfeld: „In unserem Betrieb gibt es gelegentlich lautstarke Diskussionen mit Kunden – manchmal auch Beschimpfungen oder aggressive Bemerkungen gegenüber Mitarbeitenden. Körperliche Angriffe hat es bisher nicht gegeben. Müssen wir solche Situationen wirklich alle dokumentieren oder gilt das erst, wenn etwas passiert?“
Werner Böcker

Werner Böcker

26.07.2025 · 1 Min Lesezeit

Werner Böcker: Ja, solche Vorfälle sollten Sie unbedingt erfassen. Verbale Angriffe, Drohungen oder Einschüchterungen sind keine Nebensache, sondern Warnsignale. Sie zeigen, dass es im Arbeitsumfeld Faktoren gibt, die eine Eskalation begünstigen.

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