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Schwierige Gespräche meistern: Wenn Sicherheit auf Widerstand stößt

„Das haben wir schon immer so gemacht!“ – Wer Arbeitsschutz verbessert, trifft oft auf Widerstand. Ob unwillige Mitarbeitende oder skeptische Führungskräfte: Wie können Sie Überzeugungsarbeit leisten, ohne Konflikte zu erzeugen? Mit der richtigen Gesprächsstrategie nehmen Sie selbst die größten Kritiker mit ins Boot.
Werner Böcker

Werner Böcker

24.04.2025 · 1 Min Lesezeit

Menschen reagieren oft ablehnend auf Veränderungen – das gilt auch für Sicherheitsmaßnahmen. Häufige Gründe sind:

  • Unwissenheit: „Ich wusste gar nicht, dass das so gefährlich ist.“

  • Bequemlichkeit: „Der neue Ablauf ist komplizierter als der alte.“

  • Angst vor Mehrarbeit: „Das bedeutet nur noch mehr Bürokratie!“

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