Jürgen Loga: Das Problem „sozialverträglicher“ Antworten, also die Mitarbeiter so antworten, dass sie keine Nachteile in der Gruppe oder beim Arbeitgeber befürchten müssen, existiert seit es Befragungen gibt. Aber es gibt tatsächlich Lösungen, die sich in den letzten Jahren etabliert haben und die das Problem sehr elegant lösen. Allerdings sind es nur sehr wenige Anbieter, die sich darauf spezialisiert haben. Auf diese 3 Kriterien kommt es an:
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