Arbeitsschutz in Ausnahmesituationen

Wie überzeuge ich Mitarbeitende, in Ausnahmesituationen ruhig zu bleiben?

Regina M., Ludwigshafen: „Ich bin Sicherheitsfachkraft in einem größeren Produktionsunternehmen. Ich beobachte oft, dass Mitarbeitende in Störfällen oder bei unerwarteten Situationen sehr hektisch und unüberlegt reagieren. Obwohl wir regelmäßig unterweisen, verfallen viele sofort in den Panikmodus. Haben Sie Tipps für mich, wie ich das Verhalten gezielt beeinflussen und die Beschäftigten dafür sensibilisieren kann, in solchen Momenten ruhig zu bleiben?“
Werner Böcker

Werner Böcker

30.08.2025 · 1 Min Lesezeit

Werner Böcker: Gerade in Ausnahmesituationen entscheidet die innere Haltung über sicheres oder riskantes Handeln. Theroie allein reicht hier nicht.

Wichtig ist, Mitarbeitende in Trainings und Unterweisungen gezielt mit realistischen Szenarien zu konfrontieren. Üben Sie mit ihnen, unter Stress Entscheidungen zu treffen – am besten mit kleinen Plan- bzw. Rollenspielen oder praktischen Übungen direkt in der Halle.

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