Moderne technische Sicherheitssysteme vermitteln schnell den Eindruck, dass kritische Prozesse umfassend abgesichert sind. Automatische Überwachungen, Sensorik, digitale Assistenzsysteme oder intelligente Steuerungen erhöhen tatsächlich in vielen Bereichen die Sicherheit erheblich. Gleichzeitig entsteht jedoch ein gefährlicher Denkfehler: Je komplexer und automatisierter die Systeme werden, desto stärker verlassen sich die Menschen auf deren fehlerfreie Funktion.

Mit dem herannahenden Herbst wird Licht wieder zum Thema für uns Fachleute im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Schliesslich sollen an dunklen Tagen natürliches Licht und künstliche Beleuchtung optimal auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt sein. Bewährte wie neueste Erkenntnisse aus der Lichtforschung helfen Ihnen dabei.

Stress ist für die meisten Beschäftigten ein beständiger Alltagsbegleiter geworden. Doch ab wann wird aus einer normalen Belastung oder einer kurzzeitigen Drucksituation ein Problem, welches Sie als Fachkraft für Schutz und Sicherheit und auch Ihr Arbeitgeber nicht ignorieren dürfen? Dieser Beitrag zeigt Ihnen, wie Sie frühzeitig erkennen, wann Stress für die mitarbeitenden zur Gesundheitsgefahr wird und wie Sie gezielt gegensteuern können.

In den meisten Unternehmen ist sicheres und gesundes Arbeiten ein wichtiges Thema: Alle Mitarbeitenden sind geschult und instruiert, es gibt Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) – und trotzdem werden manchmal Sicherheitsregeln übersehen, Pausen ausgelassen oder Gesundheitsangebote immer nur von den gleichen Beschäftigten genutzt. Genau hier setzt das „Nudging“ an. Gemeint sind kleine Anstösse, welche die Schaffenden unterstützen sollen, sich im Alltag leichter für gesundes und sicheres Verhalten zu entscheiden. Für Sie als SiBe und Ihren Arbeitgeber kann das ein guter Ansatz für mehr Sicherheit und Gesundheit im Betrieb sein.

Frage: „Bei uns im Unternehmen setzen wir die Risikoermittlung psychischer Belastungen auf betrieblicher Ebene allfällig ganz gut um. Nun hörte ich jedoch vertraulich von einem Teammitglied, das sichtlich am Ende […]

​Frage: „Einer unserer Mitarbeiter ist chronisch krank und geht immer in der Arbeitszeit zum Arzt. Nun haben die anderen Beschäftigten dies mitbekommen und fordern dieses Recht auch für sich ein. […]

Stellen Sie sich vor, Ihre nächste Betriebsversammlung beginnt nicht mit einer trockenen PowerPoint-Präsentation, sondern mit einem Film, der die Beschäftigten so fesselt wie ein Kinohit. Mit den richtigen Filmen werden Gesundheit und Sicherheit nicht nur zum Erlebnis, sondern auch zu einem festen Bestandteil des Arbeitsalltags.