Frage: „Wir haben einen Umkleideraum, der seit Jahren faktisch nicht mehr genutzt wird. Es gibt keine vorgeschriebene besondere Arbeitskleidung, lediglich Sicherheitsschuhe. Ich frage mich daher, ob wir den Raum weiterhin […]

Engagement im Arbeits- und Gesundheitsschutz zahlt sich aus. Als Sicherheitsfachkraft können Sie maßgeblich dazu beitragen, dass in Ihrem Unternehmen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aufgebaut und wirksam genutzt wird. Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte dabei, innerbetriebliche Gefahren nicht nur zu minimieren, sondern Gesundheit systematisch zu fördern. Gleichzeitig stärken Sie damit das positive Image Ihres Unternehmens nach außen.

Die Diskussion um PFAS-haltige Feuerlöschschäume hat sich in den letzten Jahren von einem reinen Umweltproblem zu einem zentralen Aspekt des betrieblichen Brand- und Arbeitsschutzes entwickelt. Neue europäische Regelungen verschärfen den Umgang mit per- und polyfluorierten Alkylsubstanzen (PFAS) erheblich und zwingen viele Betriebe zu einer grundlegenden Neubewertung ihrer Brandschutzsysteme.

Steigende Flächenkosten und eine effizientere Flächennutzung in den Betrieben führen dazu, dass in bestehenden Hallen vielerorts eine zweite Ebene für zusätzliche Arbeits- oder Büroräume eingezogen wird. Das abgebildete Beispiel zeigt einen aufgeständerten Raum in Holzbauweise über einer Lager- oder Arbeitsfläche. Solche platzsparenden Lösungen müssen jedoch aus Sicht des Brandschutzes und der Arbeitssicherheit sorgfältig geprüft werden.

Brandschutz ist ein wesentlicher Bestandteil der Sicherheit in Gebäuden. Die Verantwortung der Betreiber endet jedoch nicht mit der Installation von Brandschutzeinrichtungen. Vielmehr müssen alle Schutzmaßnahmen dauerhaft funktionsfähig gehalten und regelmäßig überwacht werden. Diese Verantwortung wird durch die sogenannten Betreiberpflichten beschrieben. Sie sorgen dafür, dass Menschen, Sachwerte und betriebliche Abläufe vor den Folgen eines Brandes geschützt werden.

Wenn ein Brand in einem Unternehmen ausbricht, richtet sich die Aufmerksamkeit zunächst auf die sichtbaren Schäden. Gebäude müssen gesichert, Maschinen ersetzt und Arbeitsabläufe wiederhergestellt werden. Doch während zerstörte Sachwerte meist schnell erkannt werden, bleiben die Auswirkungen auf die Beschäftigten häufig unsichtbar. Viele Mitarbeiter erleben einen Brand als einschneidendes Ereignis, das noch lange nach dem Löschen der Flammen nachwirkt.

Eine Haftung des Brandschutzbeauftragten kann entstehen, wenn er die ihm übertragenen Aufgaben grob fahrlässig oder vorsätzlich verletzt. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn bekannte Brandschutzmängel nicht gemeldet oder notwendige […]

Saubere Zimmer und Flure sind in den meisten Hotels eine Selbstverständlichkeit. Für die Arbeits- und Lagerräume des Reinigungspersonals gilt das jedoch nicht immer. Dort können mangelnde Abfallbeseitigung und Unordnung zu erheblichen Brandrisiken führen. Was häufig als nebensächliches Organisationsproblem angesehen wird, kann im Ernstfall Menschenleben gefährden.

Schweiß-, Trenn-, Löt- oder Schleifarbeiten gehören in vielen Betrieben zum täglichen Arbeitsalltag. Was dabei häufig unterschätzt wird: Bereits einzelne Funken oder heiße Metallpartikel können Brände auslösen. Gerade bei Instandhaltungs-, Reparatur- oder Umbauarbeiten entstehen immer wieder Brandereignisse, deren Ursache auf unzureichend abgesicherte Heißarbeitsverfahren zurückzuführen ist. Aus Sicht des Brandschutzes zählen diese Tätigkeiten daher zu den besonders brandgefährlichen Tätigkeiten.

Frage: „Ich habe im Download-Bereich eine Muster-Gefährdungsbeurteilung gefunden, die sehr gut zu meinem Thema passt. Darf ich diese Vorlage einfach übernehmen, ohne sie zu ändern?“ Antwort: Auch wenn eine Vorlage […]