Frage: In unserem Betrieb arbeitet eine Teilzeitkraft 3 Tage die Woche je 7 Stunden. Die junge Mutter möchte gerne ohne Pause durcharbeiten und dafür früher Feierabend machen, um rechtzeitig ihre […]

Frage: Wir besitzen eine behördliche Genehmigung für Sonntagsarbeit. Gilt diese nur für unsere eigenen Mitarbeiter oder können wir im Rahmen dieser Genehmigung auch Leiharbeitskräfte beschäftigen? Wir setzen diese nur entsprechend […]

Laut Plänen der Bundesregierung soll die Norm des Achtstundentags aus dem Arbeitszeitgesetz verschwinden – zugunsten einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit. Wie stark aber das Interesse von Beschäftigten an einer Begrenzung der täglichen Arbeitszeit auf acht Stunden ist, zeigen die Ergebnisse des DGB-Index Gute Arbeit 2025. Sichtbar werden auch die negativen Folgen langer Arbeitstage, wie häufigere Erschöpfung und Probleme bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

Mit der Aktualisierung der TRBA 250 im November 2025 wurde betont, dass die Abfallentsorgung ein fester Teil des Arbeitsschutzes bei Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen ist. Während der Abfallbeauftragte meist die organisatorische Umsetzung übernimmt, definiert die TRBA 250 die Sicherheitsregeln direkt am Behandlungsort.

Haushaltsabfälle, Blut- und Gewebeproben, Kanülen, Laborchemikalien: Ist das jetzt infektiöser oder nicht infektiöser Abfall? Zusammen oder getrennt entsorgen? Kommt Ihnen das bekannt vor? Keine Sorge, diese Unsicherheiten kennen viele Einrichtungen nur zu gut. Ein Abfallmanagement bindet Zeit und Ressourcen und kann bei Fehlern teuer werden.

Die Patientensicherheit ist kein Zusatzprojekt, sondern Teil Ihres alltäglichen Handelns. In Arztpraxen und Pflegeheimen besteht ein unmittelbarer Bezug zwischen Prozessqualität und Versorgungsrisiken. Patientensicherheit entsteht nicht durch ein QM-Handbuch – sie entsteht durch Ihr Führungsverhalten im Alltag. Gerade in Arztpraxen und Pflegeheimen sind die Wege oft kurz, Hierarchien flach und Fehler unmittelbar spürbar. Das ist eine Chance, wenn Sie sie aktiv nutzen. Worauf es ankommt, ist eine Sicherheitskultur, in der Risiken offen angesprochen, analysiert und systematisch reduziert werden. Nur so profitieren Sie und Ihr Team wirklich vom Qualitätsmanagement – nicht als Bürokratie, sondern als praktisches Steuerungsinstrument.

Neue Mitarbeitende kommen in die Abteilung, die Arbeitsschutzunterweisung steht an. Sie werfen einen Blick in die Runde und fragen sich: Hat wirklich jede Person verstanden, worum es geht? Die Unterschrift allein reicht nicht – Sicherheit entsteht erst durch echtes Verstehen.

Medizinische Versorgung rund um die Uhr ist im Klinikbetrieb unverzichtbar, belastet die Gesundheit der Pflegekräfte aber stark. Weil Arbeiten gegen die innere Uhr nachweislich die gesundheitlichen Risiken erhöht, wird eine gute Schichtorganisation zum zentralen Schutzfaktor. Fördern Sie aktiv die Regeneration Ihres Personals, berücksichtigen Sie bei der Planung möglichst viele entlastende Maßnahmen und halten Sie so Ihr Team langfristig gesund.