Ein kurzer Schnitt, ein kleiner Widerstand – und plötzlich schlägt der Winkelschleifer blitzartig nach oben. Dieser auch „Kickback“ genannte Rückschlag gehört zu den gefährlichsten Situationen beim Arbeiten mit Winkelschleifern und führt immer wieder zu schweren Schnittverletzungen. Umso wichtiger ist es für die Beschäftigten, die typischen Warnzeichen zu erkennen und sicher zu reagieren.

Wo der Winkelschleifer Metall und Stein trennt, sprühen nicht nur Funken. Die Maschine macht auch ordentlich Lärm. Bei vielen Arbeiten entstehen Schallpegel um 100 dB(A). Das klingt nach einer abstrakten Zahl, hat aber konkrete Folgen: Schon kurze Arbeitsphasen können das Gehör dauerhaft belasten. Umso wichtiger ist das Tragen von Gehörschutz.

Immer mehr Radler steigen auf Pedelecs oder die noch schnelleren E-Bikes um. Und auch mehr und mehr Firmen stellen ihren Beschäftigten Dienstfahrräder zur Verfügung – die meisten mit Elektroantrieb. Doch viele wissen nicht, dass die üblicherweise verwendeten Lithium-Akkus beim Aufladen Brände verursachen können, ebenso wie beschädigte Akkus.

Die Aufgabenbeschreibung für den Sicherheitsbeauftragten ist im berufsgenossenschaftlichen Regelwerk (s. Kasten) denkbar knapp gehalten. Dabei lässt sie offen, wie er seine Rolle in der täglichen Praxis in seinem Arbeitsumfeld tatsächlich ausfüllen soll. Da die Aufgaben so vielgestaltig sein können wie die Arbeitswelt selbst, finden Sie hier 3 Beispiele, die zeigen, wie der Sicherheitsbeauftragte sinnvoll an seine Aufgaben herangehen kann.

Wahrscheinlich gibt es auch in Ihrem Unternehmen ein Konzept für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, welches Sie als SiBe erstellt oder zu dem Sie beigetragen haben. Bestimmt haben Sie darauf geachtet, dass Sicherheitsvorgaben für alle relevanten Tätigkeiten und für alle jeweils involvierten Mitarbeitenden inkludiert sind. In der Praxis aber haben Sie allfällig feststellen müssen, dass nicht alle Schaffenden sich an Vorschriften, Inhalte von Instruktionen und Betriebsanweisungen halten. Warum das so ist? Sicherheit hängt nicht nur von Technik und Regeln ab, sondern auch von der Motivation und der Wahrnehmung der Beschäftigten sowie der Sicherheitskultur im Unternehmen.

Leider kann man es nicht oft genug wiederholen: Verkehrswege sind keine Abstellflächen und dürfen auch nicht „vorübergehend“ dafür zweckentfremdet werden. Immer wieder kommt es deshalb zu Arbeitsunfällen. So auch in […]

Frage: „Die konsequente Anwendung von Technischen Regeln trägt in Deutschland offenbar zur Verbesserung der Arbeits­sicherheit bei. Welche spezifischen Vorteile würden sich für unser Schweizer Unternehmen und unsere Mitarbeitenden durch die […]

Frage: „Ein neuer Kader hat unlängst vorgeschlagen, bei uns im Unternehmen Workshifting einzuführen, um die Mitarbeitendenzufriedenheit zu erhöhen. Was ist das und welche Vorteile hat es für die Schaffenden?“ Antwort […]