Die aktuellen Auswertungen des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) verdeutlichen die große Bedeutung von Langzeiterkrankungen für die betriebliche Ausfallstatistik. Als Sicherheitsfachkraft können Sie Ihren Arbeitgeber gezielt darauf hinweisen, welche Handlungsfelder jetzt besonders wichtig sind, um Ausfallzeiten nachhaltig zu reduzieren.

Körperfortbewegung ist Teil vieler Arbeitsabläufe und birgt unterschätzte gesundheitliche Risiken. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat dazu eine neue Praxisbroschüre veröffentlicht, die Sie bei der Gefährdungsbeurteilung mit der Leitmerkmalmethode gezielt unterstützt.

An Hautgefährdungen wird im betrieblichen Alltag oft zu spät gedacht, obwohl Hauterkrankungen zu den häufigsten berufsbedingten Erkrankungen zählen. Die neu überarbeitete DGUV-Information 209-022 „Hautschutz an Holz- und Metallarbeitsplätzen“ unterstützt Sie als Sicherheitsfachkraft dabei, gezielt zu beraten und geeignete Schutzmaßnahmen im Unternehmen anzuregen.

Arbeitsunfälle sind immer nur die Spitze des berühmten Eisbergs. Beinahe-Unfälle, die tagtäglich in vielen Betrieben passieren, stellen eine latente, nicht immer erkennbare Gefahr dar. Gerade sie liefern Ihnen aber wertvolle Hinweise auf Schwachstellen im Arbeitsablauf, die – wenn sie unbeachtet bleiben – schnell zu tatsächlichen Unfällen führen können. In der Praxis zeigt sich immer wieder: Was heute noch glimpflich ausgeht, kann morgen schon gravierende Folgen haben. Schenken Sie daher in Ihrem Unternehmen Beinahe-Unfällen zukünftig mehr Beachtung.

Kennen Sie das aus Gesprächen mit Beschäftigten? Sie berichten, dass sie abends nicht einschlafen können, weil sie innerlich nicht zur Ruhe kommen. Die Gedanken kreisen unaufhörlich – oft ausgelöst durch Konflikte im Team oder belastende Bemerkungen von Vorgesetzten. Solches Grübeln kann auch tagsüber wiederkehren und sich negativ auf die Konzentration und Leistungsfähigkeit auswirken. Im schlimmsten Fall entwickelt sich daraus eine psychische Belastung.

Frage: „In letzter Zeit ist mir als Führungskraft in meinem Bereich aufgefallen, dass mehrere Mitarbeitende sehr locker mit dem Thema Alkohol umgehen. Einzelne konsumieren offensichtlich Bier in der Mittagspause oder […]

Frage: „Ich beobachte, dass in unserem Betrieb der Altersdurchschnitt langsam, aber stetig steigt. Gleichzeitig mache ich mir Gedanken über die langfristige Leistungsfähigkeit unserer älteren Beschäftigten. Wie können wir als Unternehmen […]

Bei Tätigkeiten mit Gefahrstoffen oder Sauerstoffmangel ist Atemschutz ein zentrales Element des betrieblichen Gesundheitsschutzes. Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) stellt Ihnen mit dem neuen Atemschutz-Guide ein digitales Hilfsmittel zur Verfügung, das praxisnahe Unterstützung bei Auswahl, Einsatz und Unterweisung bietet – in Ergänzung zur DGUV-Regel 112-190.

Der demografische Wandel stellt Betriebe vor die Herausforderung, die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit älterer Beschäftigter zu erhalten und gleichzeitig neue Fachkräfte zu gewinnen. Die praxisnahe Handlungshilfe „Kein Stress mit dem Stress“ aus dem Projekt psyGA (Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt) der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) bietet konkrete Impulse, wie Sie alternsgerechtes Arbeiten fördern und damit die Gesundheit und Motivation der Belegschaft langfristig sichern.