In der Produktion zählt manchmal jede Minute. Besonders dann, wenn Maschinenstörungen bereits zum Lieferverzug geführt haben und der Kunde ungeduldig auf die Ware wartet. Genau in solchen Situationen zeigt sich, wie belastbar die Sicherheitskultur im Betrieb wirklich ist. Denn wenn Hektik auf Ehrgeiz trifft, wird aus „nur mal eben schnell“ schnell ein gefährlicher Griff in die Maschine. In diesen Situationen kann ein aktiver Sicherheitsbeauftragter den Unterschied machen.

Seit dem 29.5.2026 gilt für Sicherheitsbeauftragte eine neue Schwelle: Die pauschale Bestellpflicht greift nicht mehr ab 20, sondern erst ab regelmäßig 50 Beschäftigten. Das klingt nach Bürokratieabbau – ist aber kein Freifahrtschein fürs Weglassen. Denn zwischen 20 und 49 Beschäftigten entscheidet künftig die Gefährdungsbeurteilung, ob wegen besonderer Gefährdungen trotzdem ein Sicherheitsbeauftragter erforderlich ist.

Sicheres Handeln geht selten von einem Moment auf den anderen verloren. Meist sind es kleine Abweichungen von den betrieblichen Vorgaben, die sich unbemerkt einschleichen und mit der Zeit zur neuen Normalität werden. Genau hier können Sicherheitsbeauftragte eine Menge bewegen. Sie sind im Gegensatz zu Führungskräften und Sifas nah am Arbeitsalltag und erkennen deshalb Veränderungen, bevor daraus echte Gefahren entstehen.

Eine Unterweisung für Sicherheitsbeauftragte wirkt nur dann nachhaltig, wenn sie nicht bei Zuständigkeiten und Pflichten stehen bleibt. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden ihre Rolle verstehen, typische Situationen einordnen können und Sicherheit im Handeln gewinnen. Die folgenden Methoden helfen Ihnen, Ihre Unterweisung praxisnah, aktivierend und wirksam aufzubauen.

Viele Unterweisungen bestehen noch immer überwiegend aus Text, Aufzählungen und langen Erklärungen. Das Problem: Reine Informationen bleiben oft nur kurz im Gedächtnis. Bilder dagegen erzeugen Aufmerksamkeit, wecken Emotionen und bleiben länger in Erinnerung. Deshalb sollten visuelle Inhalte ein fester Bestandteil moderner Unterweisungen sein.

Sicherheitsbeauftragte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit werden im Betrieb schnell verwechselt. Verständlich: Beide kümmern sich um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Trotzdem haben sie sehr unterschiedliche Rollen. Wer das sauber erklärt, verhindert falsche Erwartungen und stärkt beide Funktionen.

Die Frage nach der Haftung des Sicherheitsbeauftragten (SiBe) gehört zu den häufigsten Unsicherheiten im betrieblichen Arbeitsschutz. Viele Beschäftigte befürchten, mit der Übernahme dieser Funktion auch eine persönliche rechtliche Verantwortung für Arbeitsunfälle oder Verstöße gegen Arbeitsschutzvorschriften zu übernehmen. Dieses Gerücht liest man immer wieder, es hält sich mehr als hartnäckig. Ich kann Ihnen aber sagen: Es ist falsch! Die rechtliche Stellung des Sicherheitsbeauftragten ist eindeutig geregelt und von der Verantwortung des Arbeitgebers sowie der Führungskräfte klar abzugrenzen. Räumen Sie mit dem Mythos Haftung auf und gewinnen Sie so Beschäftigte als SiBe.

Sicherheitsbeauftragte haben keine Weisungsbefugnis, keine Führungsverantwortung und meist auch kein großes Schild auf dem Schreibtisch. Vielleicht war genau das der Grund, dass die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten im Zuge des Bürokratieabbaus überprüft wurde. Doch Sicherheitsbeauftragte können den Arbeitsalltag spürbar sicherer machen. Entscheidend ist nicht, wie laut sie auftreten, sondern wie verlässlich sie hinschauen, nachfragen und dranbleiben. Nutzen Sie einen Selbstcheck, um Sicherheitsbeauftragte in ihrer Rolle zu stärken und gemeinsam zu klären: Was läuft schon gut – und wo geht noch mehr?

Laden Sie vor der Unterweisung zunächst die PowerPoint-Präsentation (s. Link unten) herunter und machen Sie sich mit dem Aufbau vertraut. Die Folien sind bewusst praxisnah aufgebaut und sollen keine trockene Theorie vermitteln. Ziel ist es, den angehenden Sicherheitsbeauftragten Sicherheit in ihrer Rolle zu geben und gleichzeitig deutlich zu machen, dass ihre Tätigkeit vor allem von Aufmerksamkeit, Kommunikation und Teamarbeit lebt.