Arbeitgeber tragen Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit aller Menschen, die sich auf ihrem Gelände aufhalten. Während grundlegende Schutzmaßnahmen zumeist durch Betriebsärzte und Sicherheitsfachkräfte abgedeckt werden können, stoßen Betriebe bei speziellen Risiken schnell an ihre Grenzen. Themen wie Gefahrstoffe, Strahlen- oder Explosionsschutz erfordern Fachwissen, das über die allgemeine Arbeitsschutzkompetenz hinausgeht. Dafür setzen Unternehmen speziell qualifizierte Personen ein, die sogenannten Beauftragten, die aufklärende, beratende, unterstützende und kontrollierende Aufgaben im Arbeitsschutz übernehmen und fachliche Verantwortung tragen.

Verfügt der Arbeitgeber selbst nicht über die notwendige Fachkunde, muss er sich laut der Gefahrstoffverordnung fachkundig beraten lassen (vgl. § 2 Abs. 16 GefStoffV). Die Fachkunde kann dann über die Fachkraft für Arbeitssicherheit oder den Betriebsarzt eingebracht werden (§ 6 Abs. 11 GefStoffV), alternativ auch über eine weitere interne oder externe Person. Die nachfolgende Mustervorlage listet wichtige Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche eines Gefahrstoffbeauftragten genau auf.

Hauptrisikofaktor Nr. 1 ist und bleibt der Mensch. Ihre Mitarbeiter und Kollegen begehen Handlungsfehler, das ist einfach menschlich. Im Arbeits- und Gesundheitsschutz können solche Fehlhandlungen schnell zu gefährlichen Situationen, Beinaheunfällen oder tatsächlichen Arbeitsunfällen führen. Erhöhen Sie Ihre Prozessqualität und Arbeitssicherheit, indem Sie menschliche Handlungsfehler in Ihre Arbeitsschutzüberlegungen einbeziehen.

Arbeitgeber in Deutschland sind verpflichtet, einen Gefahrgutbeauftragten zu bestellen, wenn sie mit gefährlichen Gütern im Sinne des Gefahrgutrechts umgehen, die eine festgelegte höchstzulässige Menge überschreiten. Beauftragungen können hierbei jedoch sehr unterschiedlich ausgestaltet sein. Nehmen Sie die Bestellung in Ihrem Unternehmen doch mal genauer unter die Lupe.

Leserfrage: „In unserem Betrieb steht die – leider bisher versäumte – Bestellung von Sicherheitsbeauftragten an. Ich habe gehört, dass ihre Ausbildung gesetzlich vorgeschrieben ist, bin mir aber unsicher, wie diese […]

Leserfrage: „In unserem Unternehmen gibt es verschiedene Beauftragte, z. B. für Laser-, Brand- oder Umweltschutz. Oft gibt es Diskussionen darüber, wie unabhängig sie handeln dürfen und was das Benachteiligungsverbot genau […]

Eine wirksame Arbeitsschutzorganisation ist kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis klarer Strukturen, eindeutiger Zuständigkeiten und vor allem einer gelebten Sicherheitskultur. Besonders betriebliche Beauftragte spielen hierbei eine zentrale Rolle: Sie bilden das Bindeglied zwischen Belegschaft, Führungskräften und Unternehmensleitung und tragen damit entscheidend zur Umsetzung eines funktionierenden Sicherheitsmanagements bei.