Starkregen, Sturm, Hitze oder plötzliche Wetterwechsel – Extremwetter tritt häufiger und intensiver auf. Für viele Beschäftigte bleiben die Gefahren dennoch abstrakt. Machen Sie typische Situationen greifbar und fördern Sie konkrete Handlungssicherheit. Extremwetter wird oft unterschätzt, weil es selten konstant auftritt.

Nach Sturm und Starkregen wirkt vieles auf den ersten Blick wieder normal. Genau darin liegt aber das Risiko: Schäden sind oft nicht sofort sichtbar, Gefährdungen entstehen im Detail. Vermitteln Sie in Ihrer Unterweisung, dass sich Arbeitsbereiche nach einem Unwetter grundsätzlich in einem unsicheren Zustand befinden können und dass erst eine strukturierte Prüfung die sichere Wiederaufnahme ermöglicht.

Der wachsende Anteil Älterer wirkt sich auch auf Ihr Unternehmen aus – und damit auch unmittelbar auf Ihre Aufgaben im betrieblichen Arbeitsschutz. Nutzen Sie die nachfolgende Checkliste, um sich einen Überblick über Ihre altersstrukturelle Ausgangssituation zu verschaffen. Die Checkliste hat einen doppelten Nutzen für Sie: 1. Sie führt Sie und Ihre Arbeitsschutzabteilung strukturiert an das Thema heran. 2. Sie erkennen damit alterskritische Arbeitsplätze (z. B. körperlich belastende Tätigkeiten) und altersstrukturelle Risiken und können gemeinsam mit Führungskräften, Personalabteilung, Betriebsarzt und Sicherheitsfachkraft frühzeitig geeignete Maßnahmen ableiten.

Der iga.Report 49 mit dem Titel „Gesunde, sichere Arbeit – ein Schlüssel für die Arbeitgeberattraktivität?“ beleuchtet die Bedeutung von Arbeitsschutz und betrieblicher Gesundheitsförderung. Dabei wird analysiert, inwiefern diese Aspekte die Attraktivität von Unternehmen aus Sicht der Beschäftigten beeinflussen. Viele Menschen verbinden Arbeitgeberattraktivität zunächst mit Gehalt oder Karrierechancen. Der Report zeigt jedoch klar, dass gesundes Arbeiten und ein sicherer Arbeitsplatz für die Bindung und Motivation der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle spielen.

Der Umgang mit Gefahrstoffen verlangt besondere Aufmerksamkeit, vor allem dann, wenn flüchtige organische Lösungsmittel eingesetzt werden. Tätigkeiten wie Mischen, Ab- oder Umfüllen bergen immer das Risiko, dass Dämpfe freigesetzt werden und Beschäftigte diesen ausgesetzt sind. In einem Betrieb kam es im Rahmen routinemäßiger Abfüllarbeiten zu einem Vorfall, bei dem mehrere Mitarbeitende Beschwerden durch Lösemitteldämpfe entwickelten. Im Folgenden erläutere ich Ihnen den Ablauf, wie er festgestellt wurde, und welche sicherheitsrelevanten Erkenntnisse sich daraus ergeben.

Schlechter Schlaf beeinträchtigt nicht nur die Lebensqualität, sondern auch die Sicherheit und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz. Die Suva berichtet, dass bei jedem fünften Berufsunfall Schlafprobleme eine Rolle spielen, weil Aufmerksamkeit, Reaktionsfähigkeit und Konzentration zuallererst darunter leiden. Neuere Forschung belegt, dass es auch auf die Passung zwischen Arbeitszeit und individuellem Chronotyp ankommt – und das sollten SiBe und Arbeitgebende wissen.

Frage: „Unsere Mitarbeitenden in der Produktion, gerade an den Spritzgussmaschinen, beklagen sich immer wieder über Schmerzen in den Füssen, geschwollene Beine oder Rückenbeschwerden. Eigentlich ist das Thema seit Jahren präsent, […]